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培训记录表格填写方法汇总
教育培训相关的内容，培训指南是很多考生和家长关心的事。企业对新员工的培训通常会配一套跟进表格，目的是记录培训过程、追踪培训效果，但表格到手后怎么填才标准，很多人有点摸不着头脑。今天小编要说的就是跟进培训表格的规范填写方法，重点说清楚每个模块的填写规范和注意事项，照着做就不容易出错。感兴趣的朋友们和小编一起来了解一下吧
跟进培训表格通常用于记录新员工或受训者在培训过程中的各项活动和进展，确保培训目标得以实现。以下是一个简化版的跟进培训表格模板，您可以根据实际情况进行调整：
新员工培训跟进表
基本信息
新员工姓名：[员工姓名]
所属部门：[部门名称]
岗位：[岗位名称]
入职日期：[具体日期]
培训安排
入职前
欢迎信（入职须知）
负责人：人事主管
部门介绍
负责人：部门经理
办公环境准备
负责人：人事主管
培训流程表
负责人：人事主管
首项工作任务
入职初期
公司简介
负责人：人事主管
公司文化及愿景
组织结构图
部门职能介绍
领导介绍
人才观与福利
绩效考核
办公系统应用
行为规范
卫生与奖惩条例
问题解答
部门报到与欢迎
部门员工介绍
部门结构与功能
工作描述与职责
导师分配
首项工作任务讨论
培训后跟进
面谈与留用讨论
日期：[具体日期]
负责人：人事主管
产品知识培训
形式：视频课件
时间：3天
培训资料发放与自学
管理制度考试
时间：30分钟
跟进记录
负责人：负责人姓名
完成时间：完成日期
项目目标：培训目标
完成情况：是否完成
签字确认：负责人签字
反馈收集
新员工反馈：新员工填写
HR反馈：HR填写
备注
如有其他需要记录的信息，可在此栏补充
请根据实际需要调整表格内容，并确保信息的准确性和完整性。
服务培训记录写作教程
服务培训记录的填写可以按照以下步骤和要点进行：
基本信息
培训名称：填写参加的服务培训课程名称。
培训时间：记录培训开始和结束的时间。
培训地点：写明培训的具体地点。
培训内容
培训目标：明确培训的目标和期望。
培训大纲：简要概括培训的主要内容和要点。
培训方法：说明培训采用的方式，如讲座、实践操作等。
培训讲师
讲师姓名：填写培训讲师的姓名。
讲师资质：介绍讲师的相关资质和经验。
员工表现
学习态度：评价员工在培训中的学习态度。
参与度：记录员工在培训中的参与程度。
掌握程度：评估员工对培训内容的掌握程度。
培训效果
对工作的帮助：分析培训对员工工作的实际帮助。
技能提升：说明员工在哪些方面的技能得到了提升。
培训建议
对培训内容的建议：提出对培训内容的改进意见。
对培训方式的建议：给出对培训方式的优化建议。
填写范例
培训记录表
| 培训日期 | 培训地点 | 培训名称 | 培训负责人 | 培训讲师 | 培训目的 | 报告人 | 培训考核结果 | 理论考核成绩 | 技能考评 | 结论（培训效果） | 备注 | 培训证书名称 | 培训证书编号 | 发证单位 | 是否发生 |
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| 2023-05-15 | 公司会议室 | 客户服务技巧 | 张三 | 李四 | 提升服务质量 | 李四 | 优良 | 90 | 优秀 | 良好 | 是 | 客户服务培训证书 | 001 | 公司培训部 | 是 |
请根据实际培训情况填写以上信息，并确保信息的准确性和完整性。