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江苏银行校招薪资待遇盘点
教育解读相关的内容是很多考生和家长关心的事。江苏银行各岗位能拿多少工资，这个问题是很多求职者想知道的。今天小编整理的就是江苏银行从柜员到总行管培生的薪资待遇情况，不同职级的收入构成和大概水平都标出来了。感兴趣的网友和小编一起看看吧
江苏银行的薪资待遇因岗位、工作经验、业绩等因素有所不同。根据最近的数据，以下是一些岗位的大致薪资情况：
柜员岗位：平均月薪约为5.5K，加上年终奖年薪可达8-9万。
客户经理：基本月薪约8.5K，加上年终奖年薪可达12万左右，具体根据业绩情况而定。
总行管培生：税前基本能达到20W及以上水平，核心部门如资金运营中心转正后税前总包约30W左右。
应届生：第二年基本工资5000元，加上提成年薪可拿到10万元。
支行员工：柜员基础工资约5000元，绩效工资根据揽存量而定，效益好的支行员工工资可达1万左右。
请注意，这些数据仅供参考，实际薪资可能因个人能力和业绩表现有所差异。
江苏银行校园招聘有什么岗位
一般来说，江苏银行校园招聘中的常见职位类型分为以下五类：柜面业务类，客户营销类，产品支持类，风险控制类，信息科技类。
柜面业务类
俗称"柜员"，指在银行柜台里直接与顾客接触的工作岗位，这类岗位一般分为对公柜员和对私柜面，其具体的定义及工作内容如下：
对公柜面：对公柜面就是银行里我们能见到的那些比较大的敞开式窗口，专门做公司业务的。对私柜面：对私柜面就是平时在银行常见的储蓄柜台。主要面向个人开展存取款、开卡、汇款、网银、个人理财等业务。涉及业务较广，工作起来也较繁琐。
客户营销类
对私客户经理：有的银行称为零售客户经理，零售市场营销岗位等。工作内容主要是推销理财产品，个人贷款，第三方存管，信用卡等。
对公客户经理：主要负责推销公司业务，拉存款贷款及其他公司融资业务。
产品支持类
分析客户与市场需求，设计金融产品与服务方案，制定并开展营销活动，为销售人员提供支持协助。
风险控制类
预防控制信用风险、市场风险和操作风险，检测风险指标，管理控制运行风险，落实全面风险管理要求。
信息科技类
开发和测试应用软件，安装和维护硬件系统，保障信息系统安全稳定，支持业务发展需求。